Il est possible de préparer le Master 2 dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

Objectif : favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle par l’acquisition d’une qualification répondant aux besoins de l’entreprise.
Contrat de travail d’un an, de type CDD ou CDI, organisé selon le calendrier en alternance : 3 jours en entreprise / 2 jours en cours.
Public : jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, et demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.
Rémunération du salarié : en pourcentage du Smic selon l’âge et le niveau de formation

Vous trouverez ICI la fiche compétences du diplôme.

Avantages et aides pour les entreprises :
– une rémunération avantageuse
– prise en charge du coût pédagogique de la formation par l’OPCA
– réduction des cotisations patronales sur les bas salaires
– aide forfaitaire à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 26 ans ou plus
– aide de la région Poitou-Charentes selon conditions.

Dans sa démarche, l’étudiant est accompagné par le service UP&Pro.